日本がとことん堕落した諸悪の根源は、全てトップに立つ権力者 [ 格差社会・経団連 ]

昔、俳優（バラエティータレント？）の黒沢年雄がTVでこんなことを宣っていた。

「よく最近の若者は就職できないと嘆くが、自分なら“無賃金で非正規からでもいいから一年雇ってください”と懇願し、そこから正社員として雇ってもらうように努力する」

これを聞いた当時は「なるほどな」とは思ったが、最近の若年層・弱者の悪辣な雇用状況や、不埒な企業経営者を見ていると、そんなことはありえない。黒沢に対して、「何を言ってるんだ貴様は」と憎悪すら芽生えてくる。

とりあえず経営者は不当に安い賃金で雇える派遣や請負なら誰でもいいと言わんとばかりに雇う。そして、いらなくなればポイッと捨てる。まるで従業員をゴミか奴隷かのように扱っているのだ。企業が従業員に尽くそうという意図はない。会社の一部・歯車としての認識すらない。その証拠に、外国人をこれでもかと不当に安い賃金で雇っている。「若者」から「外国人」へシフトさせている。しかし、不当に安い賃金で雇い続けると、先月、養豚場に研修に来ていた中国人が、不当に安い賃金で長時間残業を強いられていたことに不満を抱き、派遣先の従業員などを殺傷する事件も起きる。そういう経営者は惨殺されて当然なのである。批判されるべきは殺された経営者側であり、同情の余地はない。

そのくせ、自分たちは「『即戦力』が欲しい」と宣っているのだ。思わず、彼ら経営者の脳みそには軽い『知的障害』があるのではないかと本気で疑ってしまう。『即戦力』は降って湧いて出てくるような存在ではない。欲しい欲しいとは不満を垂れてるばかりでは集まってこない。カブトムシではないのだ。木に蜜さえぶら下げておけば、寄ってくるものではない。ましてや、自分たちがそれを集める努力をしているわけでもない。しかも、不当に安い賃金で雇った従業員を育てるわけでもない。こいつらは経営の才覚がつくづくないなと痛感させられる。

いや『有能』に育った従業員に対して、さも「お前達は『即戦力』ではないんだよ」と繰り返すことで暗示を掛ける。そして、不当に安い賃金も仕方ないことなんだと納得させる『単なる口実』に過ぎないのではないかと、最近は思うようになった。本当に、『即戦力』を欲しければ、自分たち経営者であるトップは努力をしているはずだ。努力をしていれば、何人か、何十人か『即戦力』が集まり、会社は少しでも良い方向に傾いている。

「努力をしても集まらないものは集まらないんですよ」と、アフォ面の経営者の汚らしい口から聞こえてきそうである。だとするなら、自分たちに会社を経営する才覚がないと自ら吐露しているようなものである。「人を集める」力もない、「人を育てる」力もない。お前ら経営者はどんな才能に恵まれてるんだろう。ないない尽くしの人間が、何故、トップに居座っている根拠を教えていただきたい。

そもそも、自分たちトップこそが『即戦力』ではないのだ。その器ではない。早く、それを理解すべきである。おまえらは、トップに立つ資格のある人間ではない。ありとあらゆる面で、「才能がない」のだ。ブタエモンや熊谷が死んだところで、ライブドアという会社がどういう危機に面したのだろう？

つまり、こういう低能なトップが何百人、何千人惨殺されたところで、日本が重大な損失を被るわけでもない。日本が重大な危機に直面するというわけもでないということを意味している。不当に安い賃金で雇われている従業員と同じく、トップの代わりは腐るほどいるということだ。しかしこういうトップは、不思議なことにずっと居座っていることが多い。

従業員を奴隷のようにあくせく働かせている間、自分たちトップは高級料亭、高級クラブで酒と女を貪っている。こいつらは目の前で、母親、父親、子供、嫁を惨殺されても仕方ない人種ではないかと思う。日本に必要とされていない存在なのだ。しかし、なかなか殺されないし、死にもしない。ましてや、その家族などが惨殺されるわけでもない。実に不思議な世の中である。

無能な権力者ほど今の地位にしがみつき、離したがらない。その汚い手を無理矢理剥がすには、其奴を躊躇（ちゅうちょ）なく惨殺するしか手だてはないのだから。。。